КОНДРАШОВСКАЯ СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ МЕТОДИЧЕСКОГО
ОБЬЕДИНЕНИЯ УЧИТЕЛЕЙ.
1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Руководитель методического объединения учителей назначается
приказом директора школы. Непосредственно подчиняется заместителю директора по
УВР. Осуществляет руководство деятельностью МО. Оперативно доводит до сведения
коллектива МО директивные документы, рекомендации научно методического совета
школы приказы и распоряжения директора и организует работу по их выполнению.
2. ПРАВО
Руководитель МО имеет право:
2.1 определять объем учебной и исследовательской работы по согласованию с администрацией
школы;
2.2 вносить изменения в учебные планы преподавателей при
производственной необходимости;
2.3 посещать все виды учебных занятий преподавателей МО;
2.4 ходатайствовать перед администрацией о поощрении и
порицании преподавателей МО;
2.5 участвовать в заседаниях научно- методического совета и
административных совещаниях;
2.6 вносить предложения по совершенствованию учебной и
воспитательной работы школы.
3. ОБЯЗАННОСТИ.
3.1 Рекомендации по подбору и расстановке кадров:
- определяет объем
учебной и исследовательской работы;
- вносит предложения
по приему, перемещению и увольнению преподавателей, в т.ч., работающих на
условиях штатного совместительства и почасовой оплаты труда, а также о мерах
дисциплинарного воздействия или поощрения.
3.2 Организация учебно-воспитательного процесса:
- обеспечивает
выполнение учебного плана по дисциплинам МО;
- способствует
обеспечению необходимых условий труда;
- обеспечивает выполнение
расписания учебных занятий, консультаций, зачетов, экзаменов;
- осуществляет
контроль над качеством обучения и уровнем усвоения.
3.3 Организация научно-исследовательской, методической
работы:
- составляет
годовой и перспективный планы работы МО;
- планирует
разработку методической литературы, учебных пособий, авторских программ;
- руководит
внедрением и обобщением результатов научно-исследовательской работы МО в
учебный процесс;
- обобщает и
внедряет лучший педагогический опыт в практику работы преподавателей школы.
4. Повышение квалификации преподавателей:
- совместно с
администрацией школы составляет и организует выполнение годовых и перспективных
планов повышения квалификации преподавателей;
- организует работу
с молодыми преподавателями;
- организует работу
по подготовке преподавателей к аттестации на присвоение квалификации.
| 
